O quinto dia útil de junho de 2026 será no sábado (6/6). A data é usada como prazo máximo para o pagamento dos salários dos trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A regra está prevista no artigo 459 da CLT, que determina que o salário mensal deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Na contagem, os sábados são considerados dias úteis.

Domingos e feriados nacionais não entram no cálculo. Por isso, a sequência de junho fica assim: segunda-feira (1º/6), terça-feira (2/6), quarta-feira (3/6), sexta-feira (5/6) e sábado (6/6).

Caso o salário não seja depositado dentro do prazo, o trabalhador deve procurar inicialmente o setor de Recursos Humanos da empresa. Persistindo o problema, pode buscar apoio do sindicato da categoria ou do Ministério do Trabalho.

A legislação prevê penalidades para empregadores que atrasarem o pagamento. Em algumas situações, o trabalhador também pode recorrer à Justiça para reivindicar seus direitos.