As entidades sindicais que representam os servidores públicos municipais de Maceió rejeitaram a contraproposta de 4% para o reajuste salarial de 2025, apresentada pela Prefeitura durante uma reunião da Mesa de Negociação nesta segunda-feira (10). A oferta, que previa o pagamento em duas parcelas de 2% (em abril e outubro deste ano), foi considerada insuficiente pela categoria, que pleiteia um aumento de 8%, com base em indicadores como o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (IPC-A) e o Produto Interno Bruto (PIB).

A decisão de rejeição foi unânime entre as lideranças sindicais presentes, que destacaram a necessidade de um reajuste justo e compatível com a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). O presidente do Sindsaúde Maceió, Alesandro Fernandes, afirmou que a proposta da Prefeitura não atende aos anseios dos servidores, que buscam a valorização de suas carreiras e a recomposição salarial.

Categoria defende reajuste de 8% e valorização dos servidores

Durante uma Assembleia Geral realizada no dia 28 de janeiro, o Movimento Unificado dos Servidores Públicos do Município de Maceió definiu a proposta de reajuste de 8%, calculada com base no modelo adotado pelo Governo Federal. O percentual foi considerado justo e necessário para garantir ganhos reais na remuneração dos servidores, além de respeitar os limites de despesa com pessoal estabelecidos pela LRF.

O presidente do Sindspref, Sidney Lopes, ressaltou a importância de valorizar os servidores públicos, que desempenham um papel fundamental na prestação de serviços à população. “É fundamental que os servidores públicos municipais de Maceió recebam um reajuste salarial justo, que reconheça a dedicação e o empenho diário desses profissionais na construção de uma cidade melhor para todos”, afirmou.

Prefeitura é pressionada a apresentar nova proposta

Diante da rejeição da contraproposta, os dirigentes sindicais solicitaram à secretária municipal de Gestão, Mary Anne de Souza, que apresente uma nova oferta em conjunto com o secretário municipal de Finanças, João Felipe, e o prefeito JHC. O presidente do Sindacs-AL, Nelson Cordeiro, destacou que a valorização salarial dos servidores reflete diretamente na qualidade dos serviços prestados à população e no desenvolvimento social e econômico da cidade.

“Ter uma política de valorização salarial com ganhos reais anualmente é garantir desenvolvimento social e econômico, além de refletir diretamente na melhoria da qualidade de vida de todos os cidadãos”, afirmou Cordeiro. A categoria aguarda agora uma nova proposta da Prefeitura, que atenda às suas reivindicações e promova a justiça salarial.