Os Correios estão preparando um novo concurso público que promete preencher 3,2 mil vagas, focando principalmente no nível operacional, como a posição de carteiro. O edital está previsto para ser publicado em setembro deste ano, com expectativa de convocações já em dezembro. Este será o primeiro concurso nacional da empresa desde 2011, quando mais de 1,1 milhão de candidatos disputaram 9.190 vagas em diversos níveis.

Além das vagas para carteiro, os editais contemplarão oportunidades para cargos de nível médio, como agente de Correios, e superior, como analista de Correios. Entre as especialidades requisitadas estão advogados, analistas de sistemas, assistentes sociais e engenheiros.

A iniciativa faz parte dos esforços da atual gestão para resolver a carência acumulada de profissionais estratégicos e aliviar a sobrecarga de trabalho. Segundo Fabiano Silva dos Santos, presidente dos Correios, a empresa enfrenta uma defasagem de 4 mil a 5 mil funcionários, priorizando inicialmente a contratação de carteiros que cobrem todo o território nacional.

O cronograma prevê o planejamento do certame até julho, a contratação da banca examinadora em agosto, a publicação do edital em setembro e o início das contratações em dezembro.

Paralelamente ao concurso, os Correios anunciou um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), voltado para funcionários com pelo menos 25 anos de serviço na empresa. O PDV visa renovar o quadro de pessoal e está em processo de aprovação pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais.