Após o resultados das Eleições 2026 e a confirmação da reeleição do presidente Lula (PT) até 2030, diversos empresários e comerciantes iniciaram uma onda de incentivo ao boicote de funcionários e empresas cujos os donos se pronunciaram a favor da continuidade do governo.

Listas com nomes de diversos estabelecimentos alagoanos estão circulando em aplicativos de mensagens, com o aviso de “boicote”. Através das redes sociais, empresários e políticos incentivam a dispensa e a não contratação de pessoas de esquerda.

“Você tem uma empregada doméstica que é petista? Mande embora. Tem um funcionário que é petista? Demita”, diz a mensagem compartilhada por vários empregadores nas redes sociais.

Prática configura ilegalidade trabalhista

A Constituição Federal garante a liberdade de convicção política através do Art. 5º, inciso VIII e protege contra a demissão arbitrária. A Lei nº 9.029/1995 proíbe também qualquer prática discriminatória para fins de admissão ou de permanência na relação de trabalho, incluindo motivações políticas.

Influenciar ou punir o voto do trabalhador pode configurar crime eleitoral de assédio eleitoral.